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“Compromiso explícito en materia de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres” |
En Asociación Creativa, somos conscientes de la importancia que tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello, hemos asumido el compromiso de la elaboración de nuestro primer Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres en la Asociación, siguiendo las directrices que marca la legislación en la materia y con sujeción absoluta a la integración del principio de igualdad de trato y de oportunidades tal y como se recoge en la Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Si bien es un paso que hemos decidido dejar reflejado de forma escrita por primera vez, con el objetivo de definir una única estrategia en materia de igualdad entre ambos sexo, la Igualdad de Oportunidades ha sido un principio que hemos respetado y mantenido de forma transversal desde nuestros comienzos como Asociación en el año 2008, tanto en nuestra estructura organizativa, como en la forma de realizar los proyectos e incluso, en la temática de los mismos. Siempre hemos sido conscientes de la importancia de mejorar continuamente nuestra gestión interna para así poder ofrecer un mejor servicio y establecer relaciones con la sociedad en la que nuestras acciones estén libres de discriminaciones, contribuyendo al avance hacia una sociedad en la que la igualdad sea real y efectiva.
Gracias al esfuerzo colectivo impulsado desde la dirección de la Asociación y dinamizado por los/as diferentes coordinadores/as de área, nuestro Plan de Igualdad es una realidad vigente desde el 16 de Enero de 2017 y tendrá una vigencia de cuatro años. Se trata ante todo de un documento flexible y dinámico que puede adaptarse a nuevas demandas que pudieran surgir a lo largo de su implementación, reformulando y/o ampliando sus acciones.