Almaciga - Asociación Creativa

Finalidad del Proyecto

El proyecto pertenece a la Línea 2 de Subvenciones de Formación y Cualificaciones , orientada a mejorar la empleabilidad mediante acciones formativas vinculadas al Catálogo Nacional de Estándares de Competencias Profesionales (CNECP) .

Objetivo General

Formar, orientar y acompañar a personas trabajadoras especialmente prioritarias y vulnerables en competencias profesionales del sector Tecnologías de la Información y Comunicaciones (TIC) .

Objetivos Especificos

Facilitar acceso a una formación acreditada y de calidad.
Mejorar la empleabilidad en el sector TIC.
Garantizar igualdad de oportunidades y accesibilidad.
Ofrecer orientación profesional, tutorías y acompañamiento.
Difundir la oferta formativa y sus resultados en el territorio.

Entidad responsable

Asociación para la Promoción del Empleo y la Cohesión Social NIF: G38960209

Calle La Victoria, 28 – La Laguna

Constituida en 2008

notificaciones@asociacioncreativa.org

645092411 / 922926069

Centro formativo acreditado

Centro homologado: 3800118402

Tegueste C/ Guillama, 1 – 38280 Tegueste

Modalidad: Presencial

Aulas: 2

Capacidad máxima por acreditación: 15 alumnos

Acción Formativa Principal

Módulo formativo

MF0952_2 – Publicación de páginas web

Duración: 90 horas

Nivel: 2

Familia profesional: Informática y Comunicaciones (IFC)

Sector productivo: Tecnologías de Telecomunicaciones e Informática

Participantes

Colectivos destinatarios

La acción está dirigida en su totalidad a personas en:

Recursos Humanos del Proyecto

Equipo técnico

Gestión: coordinación, normativa, presupuesto, calidad, comunicación institucional.
Información y orientación: captación, selección, becas, tutorías.
Formador/a: impartición, materiales, evaluación, accesibilidad.
Tutor/a: seguimiento, prevención de abandono, recuperación.

Plan de Difusión

El proyecto tiene un plan de difusión muy completo , puntuado con 7/7 puntos .

Acciones destacadas

Difusión de la oferta formativa.
Uso de logotipos oficiales del MEFPD.
Sensibilización sobre ventajas de la FP.
Visibilidad de resultados anteriores.
Difusión segmentada por ámbitos: local, comarcal, provincial, regional y online.
Contacto con empresas del sector.
Campañas en redes sociales (3 medios).
Difusión en medios locales, cartelería, folletos, buzoneo (3 medios).

Transparencia y Accesibilidad

Puntuación: 7/7 puntos

Medidas clave

Información clara, sin tecnicismos.
Infografías, vídeos, esquemas.
Atención telefónica.
Información disponible en web sin registro.
Información física en oficinas de empleo.
Detalle completo del proceso formativo.
Publicación de criterios de selección.
Registro y acusación de solicitudes.
Publicidad de resultados respetando la protección de datos.

Igualdad, Inclusión y Diversidad

Puntuación: 7/7 puntos

Medidas aplicadas

Identificación de desigualdades.
Adaptación de contenidos y metodologías.
Formación del personal en inclusión.
Canales de denuncia y sanción.
Buenas prácticas de prevención de discriminación.
Prioridad para mujeres en selección.
Referentes femeninos en el proceso formativo.
Mentoría entre mujeres.
Convenios para la inserción laboral de mujeres.
Diseño universal del aprendizaje (DUA):
Materiales visuales, auditivos, prácticos.
Resúmenes y glosarios
Actividades conectadas con intereses
Trabajo colaborativo
Evaluación continua

Flexibilización y Conciliación

Puntuación: 6,5/7 puntos

Medidas aplicadas

Ajuste de horarios al grupo.
Diagnóstico previo de disponibilidad.
Turnos alternativos.
Recuperación de clases.
Evaluación flexible.
Fechas alternativas de entrega.
Atención personalizada.
Ritmo de aprendizaje autodirigido.
Convenios con empresas para liberar horario.

Documentación y Cumplimiento Normativo

Incluye: