TRANSP2024-ORGANIZATIVA

ORGANIZATIVA

ACTUALIZADO: 10 de Diciembre 2025

Funciones, competencias y fin fundacional de la Asociación Creativa

La Asociación para la Promoción del Empleo y la Cohesión Social “Creativa” es una entidad sin ánimo de lucro cuyo fin fundacional es fomentar la inclusión social, la igualdad de oportunidades y la empleabilidad de las personas, especialmente aquellas en situación de vulnerabilidad, a través de proyectos formativos, sociales y de inserción laboral.

Su actividad se orienta a impulsar procesos que mejoren la cohesión social dentro de la comunidad, promoviendo el desarrollo personal, la capacitación profesional y la autonomía de las personas participantes.

Objetivos y fines principales

  • Promover la inserción sociolaboral de personas desempleadas mediante acciones formativas, orientación laboral y acompañamiento personalizado.
  • Desarrollar proyectos de carácter social, cultural, formativo y comunitario que contribuyan a mejorar la calidad de vida de los colectivos atendidos.
  • Fomentar la igualdad, la participación y la inclusión, garantizando que todas las personas tengan acceso a oportunidades de formación y empleo.
  • Impulsar iniciativas europeas y de movilidad, como programas Erasmus+ y otros proyectos internacionales vinculados a la educación no formal y la juventud.
  • Apoyar el desarrollo comunitario, fortaleciendo redes locales, entidades sociales y administraciones con las que colabora.

Funciones y competencias

Con el fin de cumplir su misión social y en línea con los criterios del Comisionado de Transparencia de Canarias, la Asociación Creativa desarrolla las siguientes funciones:

  • Diseño, gestión y ejecución de programas de formación y empleo, orientados al desarrollo de competencias profesionales y personales.
  • Atención, orientación y acompañamiento a personas en situación de desempleo o vulnerabilidad, facilitando herramientas y recursos para su mejora sociolaboral.
  • Gestión de proyectos sociales, culturales, educativos y de cooperación, tanto a nivel local como internacional.
  • Colaboración con administraciones públicas, entidades sociales y empresas para generar oportunidades de empleo, prácticas formativas y participación ciudadana.
  • Promoción de la participación juvenil y el aprendizaje no formal, mediante actividades, talleres, intercambios y espacios comunitarios.
  • Evaluación y rendición de cuentas, garantizando que la gestión de recursos públicos o privados se realice con transparencia y eficacia.
  • Divulgación y sensibilización en materia de cohesión social, igualdad, integración y empleabilidad.

ORGANIGRAMA